社内表彰制度の副賞の電子マネーやポイントでの給付

当社では、優良な取り組みを行った社員に対して、随時、褒賞する制度があり、現在は、商品券や現金で給付しています。（現物給与として給与の上積み処理を行っています。）
商品券の在庫管理や小出しの煩雑さ、小口現金の出納などの事務を軽くするために電子マネーや例えば、ポイント（PayPayポイントや楽天ポイント）で給付してはどうかという意見が出ています。
ポイント原資は、きちんと経費立てします。

電子マネーで給与支払いができるようになるといった新聞報道を目にしましたが、基本給ではなく、賞与に関して、ポイントを社員に交付することは問題ありませんでしょうか。
また、可能な場合、商品券での給付と同様に給与の上積み処理が必要になりますでしょうか。

ご教示いただければ幸いです。

投稿日：2021/09/04 16:20　ID：QA-0107257