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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

パートの有給付与について

いつも参考にさせていただいております。

パートの有給付与日数についてご教示ください。

下記のように勤務時間が変更になり9/1が基準日となります。
・3/1入社~8/31　週5/6h 週30ｈ勤務
・9/1~9/30　　　週5/4ｈ週20ｈ勤務(10月以降の契約は未定)
（社員1日/8ｈ　週40ｈ)

上記ですと勤務時間は社員の1/2ですが週5日勤務ですので
通常の社員と同じ、10日付与になりますでしょうか？

ご教示ください。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/08/26 13:07　ID：QA-0106870

アルバイト・パート採用
やっすんさん
大阪府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

付与日数は通常社員と同じ、１０日となります。

ただし、有休使用するときは、通常社員の1/2の４ｈ分の賃金となります。

投稿日：2021/08/26 17:45　ID：QA-0106887

相談者より

小高先生
ご回答ありがとうございました。
19/1に10日付与で現在の契約であれば
4ｈでの有給取得となるという事ですね。
承知いたしました。

ありがとうございました。

投稿日：2021/08/27 09:06　ID：QA-0106899大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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