休業補償給付受給中の退職による離職証明書の記入について
いつも大変お世話になっております。
数か月前の業務災害により、休業補償給付を受給している従業員(月給者)から退職したいという申し出がありました。
この場合の離職証明書への記入方法についてご教示いただけますでしょうか。
1)業務災害期間中の基礎日数(⑨⑪欄)は欠勤分を控除しますでしょうか?暦日を記入しますでしょうか?給与は、災害発生月は日割り+休業補償3日分、その翌月からゼロ円となっています。
2)会社都合の休業手当を支給した場合はその日数と金額を加えて記入しますが、この場合の⑫A欄には実際に支給した金額(災害発生月は日割り+休業補償3日分、その翌月からゼロ円)を記入すればよろしいでしょうか?
以上につき、よろしくお願いいたします。
投稿日:2021/08/19 15:23 ID:QA-0106595
- 人事三郎さん
- 神奈川県/保安・警備・清掃(企業規模 501~1000人)
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1)欠勤分は、会社から賃金を支給いsていなければ、控除します。
有休使用分や休業補償の3日間は、出勤としてカウントします。
2)ご認識のとおりです。
投稿日:2021/08/20 09:01 ID:QA-0106629
相談者より
返信遅くなり、申しわけございません。
いつもご回答いただき、ありがとうございます。参考にさせていただきます。
投稿日:2021/09/09 17:59 ID:QA-0107462大変参考になった
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