派遣労働者の派遣期間について

派遣先の立場として、派遣期間について3点質問になります。
①派遣先への派遣期間を30日で契約する場合があります（6月や9月など30日しかない月等）。これに対して派遣元としては労働契約が31日以上必要なため派遣期間もそれに合わせて31日以上にして欲しいと言われることがあります。これについて法的には派遣元で31日以上の労働契約を結んでいれば派遣先との派遣期間は30日以内でも問題ない認識でありますが合っておりますでしょうか？

②上記について派遣会社様によって意見（各社ルール）が異なり対応できる会社とできない会社があるのですができない会社はどのような理由で（デメリットがある為）できないと考えられるのでしょうか？

①、②とは別の質問になります。
③派遣期間を数日延長（更新ではなく派遣期間を延長）する場合どのような理由であれば対応可能でしょうか？業務の都合で期間の延長を派遣元と相談できる認識はありますが、個人（派遣労働者）の理由（妊娠で産休を取る為等）で延長することは可能なのでしょうか？会社としては役務の提供である為個人的な理由で個別に延長対応はしない方針でありますが派遣会社様からの要望もあり質問させていただいております。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/07/29 08:06　ID：QA-0105961