パートタイム社員に対する社会保険料の加入条件

ご質問の件

どちらも正しくありません。

まず、原則として
→１週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上
（現在は、1日とおおむねという言葉は削除されています。）

例外として、
→特定適用事業所（501人以上）または任意特定適用事業所（500人以下）として届け出が受理された場合には、１．週の所定労働時間が20時間以上あること、２．雇用期間が1年以上見込まれること、３．賃金の月額が8.8万円以上であること等全て満たせば被保険者となります。

投稿日：2021/06/24 18:17　ID：QA-0104957

相談者より

ご回答ありがとうございました。
これで理解いたしました。

投稿日：2021/06/25 12:42　ID：QA-0104990大変参考になった

①②ともに正しくありません。

①正しくは、1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が通常の就労者のおおむね4分の3以上、ということです。（１日は要件から外れております）

②につきましては、たとえ「４分の３基準」を満たさなかったとしても、厚生年金の被保険者数が、常時５０１人以上の適用事業所（特定適用事業所）で働く者は、次の４つの要件を満たすことで短時間労働者として健康保険の被保険者となります。

①　週の所定労働時間が２０時間以上である
②　雇用期間が１年以上で見込まれること
③　賃金の月額が88,000円以上である
④　学生でないこと

ただし、被保険者数が５００人以下であっても、従業員の同意を得て保険者に申し出をすることにより、任意適用事業所となることができ、その場合も上記①～④の要件を満たすことにより被保険者となります。

一方で、令和４年１０月からは特定適用事業所の適用要件が５０１人以上から１０１人以上の適用事業所へと改正されます。

正しくは以上のようになります。

投稿日：2021/06/25 10:27　ID：QA-0104974

相談者より

ご回答ありがとうございました。
よく理解できました。

投稿日：2021/06/25 12:43　ID：QA-0104991大変参考になった