企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

オンラインでリレーションを強化することは可能か！？実際、オンラインでも十分フォロー可能です。実際の失敗事例やうまくいった事例などをお伝えします。

HR RUNNERSは、 HRの前線を走る第一人者からお話を伺い、HR部門と事業部門の垣根を越えて”これからの時代の働き方”を一緒に考える対談企画です。

22卒インターンシップでおこなうべき「コンテンツ」とLINEによる「つなぎとめ」とは！？ オンライン採用における最適な「コミュニケーション」をお話します

新型コロナウイルスの影響で、 21年卒の採用活動や内定後のフォローもオンラインで実施する企業が増えています。 これまでと勝手が違う中、内定者をつなぎ留め、内定辞退を防止するための方法をお伝えします。

「思ったよりも選考への動員率が少ない」「志望度の醸成が思うようにできていない」 など、動画に関する悩みを解決します。

お酒(ソフトドリンク)を片手にオンライン上にて20卒のフォロー教育 をどうしていくのか共有しあう座談会を実施します！ ZOOMのブレイクセッション機能を使い人事同士の 交流が出来ること間違いなし！

環境の変化は脅威として捉えられがちですが、組織を変える機会として捉えることも可能です。 変革を実現するプロセスを解説するとともに、変革を阻害する人材を巻き込む「チェンジマネジメント」をご紹介します。

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「次期管理職の育て方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。ご参加後、アンケートにご回答いただくと投影資料(抜粋)を差し上げます。

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「フィードバック力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。

「自社で導入してみたが上手く運用できていない」「運用を先行してみたがどのように社内制度 を策定したら良いかわからない」など、導入後の定着に向けた課題や疑問に対する解決方法を分かりやすく解説します。

コロナの影響で採用市場も大きく変化しようとしています。このような状況だからこそ、採用を改めて見直し、手を打っていく必要があります。新卒採用を中心に、これからの採用のあり方をお伝えしていきます。

弊社の経験と知見からオンライン・キャリア開発研修の効果的な実施方法を解説するとともに、皆様の疑問・質問にお答えします。

リーダーに必要とされる巻き込み力の実践ノウハウをお伝えします。 ■多様性を活かす時代に求められるリーダーシップとは ■関係性を構築し、成果を上げるための巻き込み力の6つのポイント ※無料WEBセミナー

コロナ禍で内定を出し承諾してもらったものの、この先内定辞退されたらどうしようと思っている企業の皆様に、オンラインの特性を活かし学生に寄り添ったフォローの方法をお伝えします。

「生産性向上」が注目される昨今。採用でも同様ではないでしょうか。 「LINE」は連絡手段だけでなく、業務効率化でも注目されています。 事例を用いて、どのようにLINEを運用しているのかご紹介します。

ハラスメント防止について管理者として押さえるべき基本事項の確認から、コロナ禍で起こり得る今どきのハラスメント、判断に困る・対応に迷うグレーゾーン事案への対処方法等をテーマとする無料体験会です。

社員のキャリア支援の専門家になりませんか？ 人事・教育担当者に注目されているキャリアコンサルタント資格の無料説明会です。 法人経由のお申込みには【法人特典】がございます。お気軽にご参加ください！

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