『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【8分動画】高度外国人材の活躍・定着を促す方法

８分間の録画版・ショートセミナー。 高度外国人材の採用担当者様、派遣会社・紹介会社向けセミナーです。

【13分動画】技能実習生・特定技能人材が躍動する組織づくりへ。 秋田県の介護事業者が掲げたビジョンと取り組みとは

技能実習生・特定技能人材の理想的な受け入れや組織の人手不足解消を目指す経営者・人事責任者の方、技能実習生の監理団体や登録支援企業様にご参考にして頂けます。

【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法

～ 外国人材の採用担当者様、受け入れ部署向けセミナー ～ 11分間の録画版・ショートセミナー。 本動画では外国人材の定着・活躍を促すために必須となる外国人受け入れ方法について解説します。

【14分動画】技能実習・特定技能採用：インドネシア人材採用 徹底攻略

インドネシア人材採用 徹底攻略において「科学的なデータ」と「現地での実感」が合わさった他にはないセミナーです。動画セミナーですのでぜひお気軽にご視聴ください。

【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法

本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。 海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。

「構造化面接」の科学：優秀な人材を見極めるための理論と実践【アーカイブ1】

構造化面接の導入を検討している採用担当者、構造化面接を支援している人事コンサルタントなど、採用を成功させたい方、ぜひご視聴ください。

元Google人事ピョートル氏と語る採用の新常識「リレーション採用」とは？【アーカイブ10】

モルガン・スタンレーやGoogleで人材開発、組織改革を行ってきたピョートル・フェリクス・グジバチ氏をゲストにお招きし、日本企業に根強い新卒一括採用が抱える課題についてお話しいただきます。

SNSマーケター直伝！SNSで採用はどう変わる？ デジタルリテラシーを高めてZ世代へ効果的アプローチ【アーカイブ30】

就活に活用しているZ世代が半数以上というSNSの特徴と市況観、そして学生がSNS上で企業に求めているニーズを押さえながら、明日から活用できる具体的なSNS運用テクニックを特別公開いたします。

自社のファンをつくり、採用へつながる関係性を育む 学生グリップ強化と採用成功のための情報発信術【アーカイブ32】

「働く人」から企業の魅力を伝える採用サービス『talentbook』を手掛ける株式会社PR Tableより白水氏をお招きし、早期アプローチと学生グリップに効果的な情報発信について解説いたします。

PwC京都監査法人の岩瀬氏登壇！ 事例から学ぶインタツアーの効果的な使い方と実際の効果【アーカイブ12】

インタツアーを4年間継続してご利用いただいているPwC京都監査法人の岩瀬氏を招いて、効果的な使い方や効果について弊社CMOの安達がセッションいたします。 導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。

ホテル木暮の木暮氏登壇！事例から学ぶ中小企業経営者が行った志望度の高い学生に出会う確率を上げ、内定辞退率を下げる方法【アーカイブ24】

インタツアーをご利用いただいているホテル木暮の木暮氏を招いてインタツアーをどのようにご活用いただいているかについて弊社CMOの安達がセッションいたします。導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。

自社発信の企業PRでは、もう学生は振り向かない！ 本当に訴求力の高い情報発信とは【アーカイブ20】

前半にZ世代の志向性をもとに採用活動において訴求力の高い情報発信の方法を読み解いていきます。後半では弊社サービス「インタツアー」における情報発信の方法と、効果的な活用例について解説します。

【オンデマンド配信08】学生のハートを掴む！ ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～【アーカイブ18】

D＆I（＝ダイバーシティ＆インクルージョン）と、それを採用にどのように活かしていくかを解説し、学生の共感を引き出すアイデアをご提案いたします。

意外と知らない新卒採用における効果的な説明会プレゼンとは！？ Z世代刺さる活用メソッド【アーカイブ19】

新卒採用における説明会の考え方と効果的な手法を解説！ 「説明会参加から選考参加の率が低い」「自社の魅力をどう伝えたらいいか分からない」 「学生の興味を惹く説明会資料を作りたい」とお悩みの方必見です！

採用成功のゴールから逆算する自社の魅力の伝え方 ～正しく、そして他社よりも圧倒的に理解してもらう方法とは～【アーカイブ16】

前半で25卒学生の動向を読み解き、後半では学生の実態を踏まえ、これからの採用には何が必要かを明確にし、「インタツアー」の効果的な活用方法、について解説します。

夏インターン成果を爆発させる！学生との関係を次のレベルへ 学生とのコミュニケーションで最大の成果を生む秘訣を学ぼう！【アーカイブ15】

夏インターンシップの成果を最大化するための効果的なコミュニケーション方法と学生との関係構築に焦点を当てたセミナーです。

採用動画を活用した学生グリップ戦略【アーカイブ14】

23卒・24卒採用を振り返りながら、学生の動画活用の実態、25卒学生の動向を読み解いていき、 実態に合わせた「インタツアー」の効果的な活用方法、活用事例について解説します。

【オンデマンド配信03】新卒採用における効果的な動画とは～Z世代に刺さる活用メソッド～【アーカイブ13】

オンライン化、早期化、長期化…など、新卒市場は目まぐるしい変化を遂げており、Z世代の学生の志向性や行動に合った企業PRをすることが求められています。新しい施策をお考えの方、この機会に是非ご視聴下さい。

【アーカイブ】 ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発 個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第21回目の今回は、ソニーセミコンダクタソリューションズの木村 一平さんをゲストにお迎えします。

【アーカイブ】 博報堂の人材戦略 ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第20回目の今回は、博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局の石原 洋子さんをゲストにお迎えします。