『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【ZOOM開催】 「人的資本経営」に貢献する人事・育成担当者を目指そう 『人材育成担当者の実務』

1.人の成長についての理解から、育成制度の企画・運用まで、1日で幅広く網羅できます 2.長年にわたり社会人教育に携わってきた講師による育成の勘所やノウハウが整理できます

今からでも間に合う！25卒育成で押さえておくべきポイントとは？

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「製造業における新入社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料オンラインセミナー】～新人時代から若手時代にかけての成長の分かれ目は？～ 環境変化を前にしても自走する若手社員を生み出すポイント

いい人材を採用できているのに、数年たつと小粒になっているとお悩みのご担当者、新人・若手育成がチグハグになっているとお感じのご担当者、新人育成が後の活躍人材をつくると考えているご担当者はご参加ください。

【12月4日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。

【無料オンラインセミナー】事業の未来に向けて絶えざる変革を主導するために なぜ、部長職にコーチングは有効なのか

昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。

【無料／Zoom開催！】これからの社員育成に欠かせないリスキリングを紐解く ～人的資本経営へのシフトを見据えて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従来の社内教育との違いを学び、従業員へ効果的なアプローチを行うためのノウハウを習得します。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

12/4(水)プロジェクト成功の鍵！顧客とリスペクトし合える関係性づくりに必要なこと～リスペクト・トレーニングの効果的な活用事例～

本セミナーでは、リスペクト・トレーニングの概要を解説し、プロジェクト全体でリスペクトし合える関係性づくりをどのようにおこなっているか紹介します。

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

【無料オンラインセミナー】どんなサービスがあるの？にお応えする１時間！ 【次世代リーダー育成】経営幹部候補育成の考え方と弊社サービスラインアップのご紹介セミナー

「次世代リーダー育成、経営幹部候補育成を考える」といってもどこから、なにを考えればよいのか頭を悩ませる方も多いです。本セミナーではサービス提供を通じて得た知見、豊富な各種サービスの特長をお伝えします。

採用・教育コストを低減！ アルムナイ採用の実態を導入企業の採用担当に聞く！

採用の難易度はどんどん上がり、採用コストも高くなる一方。 そんな中、即戦力であり、マッチ度も高い元社員の再雇用が注目されています。 実例をご紹介しながらアルムナイ採用を成功させるポイントを伝えします！

【人事必見】 目標管理のカギはここ！ 管理職の課題を解決するトレーニングとは

目標管理制度はあるが、業績があがらない、部下が育たないという課題はありませんか？ 本セミナーでは、今年高評価をいただいている管理職向けトレーニングの内容を一部ご覧いただけます。

今こそ「退職」をアップデートしよう！ アルムナイ最新トレンドワード　まとめて解説

2ndインターン制作の手順とポイント

【無料】エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？　INSIDES事例セミナー　2024/12/5開催

こんな方におススメ ・エンゲージメントを着実に向上させる実践的なポイントを知りたい ・人的資本経営の中でエンゲージメントが重要指標になっているが、 　具体的な施策まで落とせていない

12/5 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2～4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

「いて欲しい」人材が集まる・育つ・辞めない　令和時代の上司のほめ方・叱り方　上司・チューター向け　紹介セミナー

職場内の「ほめる」「叱る」場面における、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導など、職場の心理的安全性を高めるための時代に合わせたほめ方、叱り方をご紹介するセミナーです。

1on1研修後のフォローアップ施策にお困りの方必見！ 管理職一人ひとりの課題に寄り添う 「1on1フォローアップ戦略検討セミナー」

本セミナーでは、管理職の個別課題に寄り添う1on1フォローアップ施策を紹介し、研修だけでカバーしきれない実践的なヒントを提供します。ぜひご参加ください。

【オンライン12/5　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【無料オンラインセミナー】導入から実践まで、100社以上の支援から学ぶ、成功のポイントとは 今話題の1on1ミーティングはどのように導入され活用されているのか

100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。