休日の相談

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休日労働の時間外労働手当について

先日、弊社の社員がトラブル対応の為、休日労働が発生いたしました。
弊社は、土曜日が法定外休日、日曜日が法定休日となっております。
(月)~(金)で週40時間の所定労働をしており、土曜日に10時間30分...

林7iroさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2018/01/29 17:23 ID:QA-0074612 人事管理 回答終了回答数 2 件

休日の時間単位の付与について

弊社では、業務の都合上、休日に2、3時間の勤務が必要な場合があります。
これまでは、半日(4時間)の勤務は認めていたのですが、無理に4時間にしている実態もでています。
社員からも時間単位での対応を望ま...

toyojinさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2018/01/18 17:04 ID:QA-0074454 人事管理 回答終了回答数 3 件

36協定の休日労働規定を超える休日労働について

お世話になっております。

弊社において、36協定の休日労働規定を超える休日労働が発生する可能性があるため、以下①、②について確認させて頂ければと思います。また、前提条件で労働基準法に対して違反である...

hodaka#33さん
栃木県/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2018/01/15 14:33 ID:QA-0074379 人事管理 回答終了回答数 2 件

月を跨ぐ振替休日に対する休日出勤の割増賃金について

月を跨ぐ振替休日に対して休日出勤を行った場合、割増賃金率はどうなるのかを教えていただけないでしょうか。
弊社の1日の所定労働時間は8時間です。

例えば、法定休日に振替出勤をし、月を跨いで取得した振替...

yoru2630さん
兵庫県/ その他業種(従業員数 301~500人)
2018/01/12 18:16 ID:QA-0074352 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

休日の研修の取扱いについて

お世話になっております。

業務改善担当として、労働実態の把握を実施し、就業規則の更改を進めておりますが、休日の研修に関して確認させてください。
以下のようなパターンの場合において、パターン1、パター...

hodaka#33さん
栃木県/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2018/01/12 14:12 ID:QA-0074346 人事管理 解決済み回答数 3 件

日をまたぐ勤務の方法について

いつも参考にさせていただいています。
私は社内で、勤怠管理・給与管理に携わっております。

法定休日に跨がる夜間勤務をどう扱うかなのですが、日をまたぐ勤務についても労働日としては1日で扱うという記載が...

YuKawaさん
神奈川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2018/01/11 15:39 ID:QA-0074311 人事管理 解決済み回答数 1 件

就業規則・年間休日日数

当社は3ケ月単位の変形労働時間制を採用しており、現状年間休日日数は85日となっています。
しかし、新卒採用の求人を人材紹介サービスに依頼したところ、「年間休日は最低100日としないと学生は振り向いても...

NAMII0935さん
滋賀県/ 建築・土木・設計(従業員数 51~100人)
2017/12/25 18:09 ID:QA-0074138 新卒採用 回答終了回答数 2 件

派遣社員の法定休日について

いつもお世話になっております。
コールセンター(24時間365日)で派遣社員に就労してもらう場合
法定休日はどのようになるか、教えてください。

当社の就業規則では、日曜日を法定休日と決めています。
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新米課長さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 501~1000人)
2017/12/25 13:35 ID:QA-0074136 人事管理 解決済み回答数 3 件

固定残業代の支給計算式

お世話になります。

初めてご相談します。
今、我が社では深夜勤務時間を含む小売業を営んでおります。
従業員は60時間分の固定残業+深夜勤務手当を支払っております。
その計算方法についてご相談です。
...

ニークネームさん
東京都/ 住宅・インテリア(従業員数 101~300人)
2017/12/14 13:22 ID:QA-0073983 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

アルバイト紹介料制度について

お世話になります。

 人手不足解消の措置として、社内の従業員に知人を紹介してもらい、紹介料を支払うという案を検討中です。これが職業安定法40条に違反することになるのか御相談いたします。
 同様の相談...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2017/11/30 21:21 ID:QA-0073752 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

事業所の一部の社員で24時間体制を敷く場合について

いつもお世話になっております。

来年の夏頃に大規模なシステム移行を予定しており、その日から4ヶ月間、24時間(休日なし)の即応体制を敷くことになりました。現在の就業規則では24時間体制に対応するのが...

Y.Aさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2017/11/30 15:13 ID:QA-0073743 人事管理 解決済み回答数 2 件

4週4休制における端数の取り扱いについて

4週4休制(変形週休制)の導入を検討しています。

導入にあたっては「毎年4月1日を起算日とする」ことを予定しており、年度ごとに起算日を改めていくことにしたいと考えています。
そのような運用にした場合...

タカバタケさん
兵庫県/ 人事BPOサービス(従業員数 11~30人)
2017/11/29 18:19 ID:QA-0073715 人事管理 解決済み回答数 2 件

割増賃金と中小企業

日頃より質問させていただき、お世話になっております。
また、明確な回答を頂き、大変助かっております。御礼いたします。
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改正労働基準法で所定労働時間外や法定休日での勤務に対しては割...

有期雇用者さん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 11~30人)
2017/11/29 12:24 ID:QA-0073708 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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