新卒採用の相談

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新卒採用試験内々定の入社承諾書提出期限について

初めてご相談いたします。
新卒採用窓口担当業務をしております。

簡潔に申し上げますと、当社では7月~8月まで
「新卒採用試験活動」を行っており、最終決定が8月3日予定で
学生には内々定通知を行う予定...

*****さん
沖縄県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2012/07/30 12:07 ID:QA-0050693 新卒採用 回答終了回答数 2 件

使用期間満了後の本採用に関する手続について

いつも大変お世話になっております。
新卒採用者が試用期を間満了し、本採用となる場合、どのような手続を取るのが望ましいでしょうか。
社内会議で本採用について審議、会議記録作成・保存、新入社員に口頭で本採...

planさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2012/07/26 15:07 ID:QA-0050649 新卒採用 回答終了回答数 3 件

新卒採用の内定取り消し

本日ご相談させていただきたいのは、来春入社の新卒採用として内定通知を先月手渡しした学生(仮にAさん)に対しての内定取り消しに関してです。

【状況】
・Aさんには内定通知を出したものの、Aさんが数週間...

munashioさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 1001~3000人)
2012/05/30 21:52 ID:QA-0049759 新卒採用 解決済み回答数 3 件

雇用契約書の記入日付について

雇用契約書についての質問です。
本年4月1日のように入社日が休日で、実際の出社が翌日からとなった場合、
雇用契約書の記入日は、遡って入社日で記載するのか、
それとも実際の記入日にするのか、どちらが適切...

ぽぴけさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2012/04/03 09:40 ID:QA-0049020 新卒採用 回答終了回答数 4 件

内定者(高校生)の入社前研修について

いつもお世話になっております。

表題の件ですが、
当社では今年の4月に新卒で入社する内定者向けに、
2月末にオリエンテーションを行おうと考えております。
その内定者の中に、現在高校3年生の者がいて、...

rikuさん
静岡県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
2012/02/13 16:11 ID:QA-0048209 新卒採用 解決済み回答数 1 件

指定期日に卒業できなくなった学生の対応について

採用内定者の大学院の学生で修論が終わらないことにより3月卒業ができず、9月卒業になるとの連絡がありました。
本人は入社を強く望んでおり、会社休日に学校へ通いながら9月には必ず卒業すると言っております。...

TKさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 1001~3000人)
2012/01/31 18:26 ID:QA-0047959 新卒採用 解決済み回答数 4 件

新入社員の家賃補助について

地方出身者などで、通学のために実家を離れ、かつそのままその土地で就職した新入社員に対して、借上げ社宅の提供もしくは家賃補助(新入社員のみ)などを支給する会社はあるのでしょうか?

ある場合には、割合(...

ミスターさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2011/10/17 15:30 ID:QA-0046558 新卒採用 解決済み回答数 3 件

新卒採用後付けの推薦書提出について

新卒採用について今年は大手企業が選考時期を遅らせたこともあって、内定者の辞退が続出し悩んでおります。内定者には内定承諾書を提出してもらっていますが、法的根拠がないとのことで承諾書提出後に辞退する学生も...

トントンさん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2011/08/31 14:46 ID:QA-0045741 新卒採用 回答終了回答数 7 件

OBと学生の交流会 参加してもいいでしょうか

お世話になります。最近採用担当になった初心者からの相談です。

10月11月に大学でOB会主催の交流会が開催されます。
毎年参加していましたが、今年は経団連の倫理憲章修正に伴い参加していいものか迷って...

採用初心者さん
静岡県/ その他メーカー(従業員数 5001~10000人)
2011/08/30 11:43 ID:QA-0045705 新卒採用 解決済み回答数 3 件

契約社員(時給制)の採用日に制限がありますか?

ご相談させていただきます。
弊社には、運動部(テニス)があり、毎年、実績のある選手を契約社員(時給制:1年契約)として採用しておりますが採用日について、制限があるのでしょうか?
(具体的には、高卒の選...

制度さん
広島県/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2011/08/18 11:30 ID:QA-0045430 新卒採用 回答終了回答数 2 件

職員採用試験 グループディスカッションの効果的実施

 国立大学法人です。
 本学では、事務職員採用試験にグループディスカッションを取り入れることを検討していますが、全くノウハウがありません。
 つきましては、良い人材を選考するに際し、合理的且つ効果的な...

*****さん
東京都/ 教育(従業員数 3001~5000人)
2011/05/17 19:01 ID:QA-0043962 新卒採用 解決済み回答数 2 件

新卒採用後の事務について

お世話になっております。
今年の4月に新卒の学生の方を採用することになりました。

先日内定ということを口頭ではお伝えしましたが、以後、どのような手続きが必要になるかご教示ください。

・中途採用では...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 10001人以上)
2011/02/24 15:06 ID:QA-0042681 新卒採用 回答終了回答数 2 件

新卒採用を始めるにあたっての予算の考え方について

お世話になっております。
この度、新卒採用を検討しておりますが、新卒採用に関わる費用の見通しについて相談させて頂きたく投稿させて頂きました。

具体的には、

①採用前(採用~入社までに関わる費目)
...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 10001人以上)
2011/02/21 16:59 ID:QA-0042645 新卒採用 回答終了回答数 2 件

中国籍の新卒者を採用する場合の留意点

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、来年春に専門学校を卒業する中国籍の学生が当方に面接にきました。

本人いわく、8歳から日本に在住しており、姉も日本企業に就職して働いているとのこと。

...

*****さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2010/11/10 14:24 ID:QA-0023783 新卒採用 解決済み回答数 3 件
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