相談一覧

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早出社員への対応について

会社で経理の仕事をしています。(ただ、経理専任ではなく営業・人事・労務・総務と兼任で…その為、最低限の知識しかありません。)

社員の中に、毎日1時間近く早出をしている者がおり、こちらから「早出をす...

りんごりんご☆さん
千葉県/ 販売・小売(従業員数 11~30人)
2018/10/10 10:05 ID:QA-0079706 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

役員を含む社員会で従業員持株会に加入

いつもお世話になっております。
参考にさせていただいております。
さて、相談内容についてですが

弊社(非上場企業。従業員約180名)では、役員(取締役)も会員とする社員会(互助会)があります。
会員...

どんちゃんさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2018/10/10 09:58 ID:QA-0079705 人事管理 回答終了回答数 1 件

転籍者の雇入時健康診断について

いつも参考にさせていただいております。

転籍者の雇入時健診について、うかがいます。

1.グループ会社が解体となり、2019年1月に弊社へ入社する者が20名おります。
  弊社のグループ会社では、同...

健康管理担当さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2018/10/09 20:00 ID:QA-0079684 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

契約について

現在、弊社ではN社から情報システムの開発業務と業務改善のコンサル業務を受注しており、弊社社員3名と別会社2社から合計3名の協力をいただいております。
N社とは業務委託基本契約を結び、各業務の注文書を発...

きーさんさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2018/10/09 15:33 ID:QA-0079668 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

過半数労働者代表選出方法について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では過半数労働組合がないため、過半数労働者代表の選出を毎年度実施しております。

今回の労基法改正において、施行規則6条の2にて、「使用者の意向に基...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2018/10/09 14:51 ID:QA-0079667 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

退職届と同時に傷病で休職の社員が夏休みをとっていないと

宜しくお願い致します。

今年7月に入職したスタッフが、体調不良を理由に9月6日に退職願いと診断書を持ってきました。
退職を受理し10月10日付で退職になります。
今現在傷病手当金を受給し会社には来て...

マーボ!さん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2018/10/09 14:43 ID:QA-0079664 福利厚生 回答終了回答数 2 件

従業員代表に外国籍スタッフを選任することは可能でしょうか

 この度従業員代表選挙を実施する年ですが、外国籍スタッフを従業員代表に選任することは問題ないでしょうか?日本語はもちろん労務などにも詳しいスタッフがおり、適任と思っております。
よろしくお願いいたしま...

Pekutickさん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2018/10/09 14:25 ID:QA-0079663 人事管理 回答終了回答数 2 件

営業担当者の社有車使用方法について

営業担当者の担当地域が遠方の為、直行直帰が多い社員がおります(会社に出社するのは週1~2度。これについては管理側がもっと出社させるようにマネジメントしなければいけない面もあるのですが…)。

会社から...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2018/10/09 12:19 ID:QA-0079654 福利厚生 解決済み回答数 1 件

1年契約の契約社員を半年契約の派遣社員に出すことはできるか

社員100名ほどの会社で、全員が正社員ですが、20名ほどを派遣(半年契約)に出しています。(半年契約ですが5年以上派遣されている人もいます。)派遣の20名は、派遣契約上の給与や身分とは関係なく、派遣元...

ウルさん
兵庫県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 51~100人)
2018/10/07 13:46 ID:QA-0079639 人事管理 回答終了回答数 2 件

一つの営業所が日曜も営業日となる場合の注意点について

全社では以下のとおり隔週勤務ですが、一つの営業所で日曜日も営業することとなりました。
《現行》
・土曜隔週勤務(ABシフト制、シフトカレンダーに基づき土曜日をAB交互に休んでいる)
・月1日の休日(取...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2018/10/06 16:28 ID:QA-0079629 人事管理 回答終了回答数 1 件

年次有給休暇の5日取得の考え方について

標記の件で、ご教授ください。
来年度から、年次有給休暇の5日取得が義務化されますが、この有給休暇は半日の有給休暇を含めた5日間と考えても良いでしょうか。
極端ではありますが、半日有給休暇を10日間取得...

南の鷹さん
熊本県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2018/10/05 15:38 ID:QA-0079614 人事管理 解決済み回答数 4 件

転勤後の三六協定の特別条項適用について

お世話になります。

三六協定の特別条項の適用回数についてご質問がございます。

例えば、同じ企業のA事業所とB事業所でそれぞれ特別条項付の三六協定を締結したとします。
どちらの特別条項とも適用回数の...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2018/10/05 14:09 ID:QA-0079612 人事管理 回答終了回答数 2 件

一人請負契約につき

一人請負契約とは、当社が請負契約(業務委託基本契約を含む)を締結した会社に一人だけその会社の業務に就かせる事と考えています。
従いまして、当社とA氏が業務委託契約を締結し、B社(業務委託基本契約締結済...

きーさんさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2018/10/04 21:34 ID:QA-0079594 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

シフト制での所定休日の繰り越しと有給取得について

いつも参考させていただいています。

弊社の事業場(店舗)での所定休日と有給取得の取扱いについてご相談があります。
弊社の店舗の従業員はシフト勤務となっており、一カ月の所定休日は土日祝日の日数をなって...

人事チームさん
東京都/ 教育(従業員数 301~500人)
2018/10/04 18:19 ID:QA-0079581 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

派遣契約書 就業場所の記載について

派遣契約書についてご教示ください。

施工管理者の派遣を行っているのですが
契約書の組織単位をA社工事部工事課としており
就業場所をA社、所在地としております。
ただ、諸口工事を担当しており就業場所以...

りょうりょうさん
愛知県/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2018/10/04 17:49 ID:QA-0079577 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

在宅勤務移行に伴うみなし残業手当を外す件について

お世話になっております。

当社契約社員との間の労働契約について質問です。
この契約社員(年俸制)は、H30.4月に育休復帰し、短時間勤務で就業しておりました。
元々みなし残業手当(20時間/月)込み...

BAMBOOさん
大阪府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 501~1000人)
2018/10/04 17:30 ID:QA-0079574 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

定期健康診断 法定検査項目の喀痰検査について

当社が提携している健診機関では50歳以上から喀痰検査項目が追加されますが、
法令では省略基準として50歳以下との年齢基準の記載は無く、
1.胸部X線検査を省略された者
2.胸部X線検査によって病変の発...

管理チームさん
東京都/ 商社(総合)(従業員数 501~1000人)
2018/10/04 14:48 ID:QA-0079568 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

写真入りの社員紹介を公開することの実施可能性について

前略
 
 いつも大変お世話様になります。
 早速ですが、以前にも相談させていただき、回答をいただいておりますが、写真入りの人物紹介を
 イントラネット(社内限定)で公開することは、個人情報保護法に抵...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 101~300人)
2018/10/04 11:30 ID:QA-0079563 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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