役員運転手に対する雇用契約

お世話になります。
来月に役員運転手（社長の送迎やお客様の送迎）の入社を予定しております。
この方の勤務形態を考えてどのように雇用契約をしたら良いか頭を悩ませております。
以下のような勤務状況になると予想しております。
・社長の送迎は毎日発生するものではなく、月により
　ランダムに発生（出張が多い月は遠方まで行くこと
　もあり）
・送迎業務がないときは事務所内での事務的な勤務
・お客様の送迎については年間でもわずかしか発生
　せず、運転時間も往復で30分程度

このような勤務形態になるかと思っています。
送迎の業務がないときは事務所での事務業務や
社長の秘書的業務が主となります。
（弊社はIT関係の仕事をしております）
社長に出張が発生したときは朝早くから夜遅くということも出てくることもあり、また、土日の出勤も出てくる可能性があります。
休日は振替で取得していただくことを考えております。
残業の方が非常に他の社員と比べていびつになるので、
こちらは外勤手当などの手当で対応できないかと考えて
おります。

毎月同じような形で業務が遂行されるのであれば、それ
に沿った契約にできるのですが、月によりランダムにな
るのでどのような雇用契約が適しているのかアドバイスいただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/01/10 19:26　ID：QA-0081532