相談一覧

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フレックスと固定残業併用時の休日の振替について２

いつも参考にさせて頂いております。
以前質問させて頂いた内容で再度ご教授頂けますと幸いです。。

フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期...

@roumuさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2019/08/22 21:45 ID：QA-0086346 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

働き方改革に伴う福利厚生の考え方について

福利厚生に関する質問です。

現在弊社の福利厚生で、社員もしくは、社員の配偶者が子供を出産した場合に
お祝い金として●●万円を支給しています。
この適用は、社員のみとなっているためパートタイマーの方に...

メイソウさんさん
東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
2019/08/22 21:05 ID：QA-0086343 福利厚生 回答終了回答数 3 件

休日と休暇の問題（有給５日取得に向けて）

いつも勉強させていただいております。

４月より始まった有給５日取得に向けて、
本来なら、従業員に新しい休暇をを与えるべきで
ありますが、人手不足により中々難しい状態です。

当会社の就業規則では、お...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2019/08/22 19:05 ID：QA-0086341 人事管理 回答終了回答数 2 件

給与の締日と残業の締日がちがうこと

現在給与は20日〆の25日支払でした。賃金の中に30時間の固定残業代が含まれています。
時間外の計算が間に合わないので、時間外の締日だけは月末締めの翌25日支払にすることは可能でしょうか？

ｆｆｆさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2019/08/22 18:09 ID：QA-0086336 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

週３日になる社員の有給付与日数について

いつもありがとうございます。

定年再雇用で週３日勤務になる社員がおります。
勤続年数は４０年近くあり、有給は年２０日支給しておりますが、
今年の１１月より嘱託契約で勤務日数が３日になることにより
有...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2019/08/22 13:49 ID：QA-0086327 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

業務変更に伴う給与調整（減額）

相談させてください。
業務調整に伴う給与変更（減額）について可能でしょうか？
就業規則には配置転換について拒否できないといった記載があるのみで
給与規定には業務調整や配置転換のことは記載ありません。
...

ねこすけさん
海外／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2019/08/22 11:23 ID：QA-0086323 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

不利益変更について

はじめまして、よろしくお願い致します。

弊社では現在、契約社員と正社員の人事制度が異なっておるのですが、
契約社員の人事制度を正社員と同じ人事制度への変更を検討しております。

人事制度変更に伴い、...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/21 19:10 ID：QA-0086311 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

見做し残業の上限

基本的な質問で恐縮ですが宜しくお願いします。
基本給を上げるのが難しいので見做し残業を40時間にして、給与の最低保障額を上げたいと思うのですが
「見做し残業40時間」は違法でしょうか。　36協定は特別...

いなもんすたあさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
2019/08/21 08:37 ID：QA-0086277 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

６０歳を超えてから無期転換をした場合の取り扱い

当社は有期労働契約者の雇用年齢の上限は６５歳と定めています。
仮に、この有期労働契約者が、６４歳になってから無期転換した場合は、６５歳で雇止めができますか。

新米人事担当者さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
2019/08/20 15:47 ID：QA-0086250 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

「フレックスタイム制の運用について（有給休暇取得）」について

2019/8/19に投稿されている、「フレックスタイム制の運用について（有給休暇取得）」
という相談への回答について質問です。

以下、相談と回答の一部を引用させていただきます。
～～～～～～～～～～...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/08/20 14:53 ID：QA-0086248 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

会社が指定する給振銀行と相違する銀行の指定について

会社の人事担当です。この度会社が指定する給与振込銀行と違う銀行を職員が指定してきて、その対応に苦慮しております。今までの経緯は以下の通りです。

1）以前会社が指定していた銀行はＣ銀行でしたが、この職...

苦慮する人事さん
千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/08/20 13:51 ID：QA-0086246 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

私有車両による出張時のガソリン代について

私有車両による出張時は、ガソリン代を支給しております。
私有車両借上申請書に、ガソリン代の計算式を記載し、その計算式で計算したガソリン代を今まで支給してきました。しかしながら、お恥ずかしい話なのですが...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2019/08/20 13:46 ID：QA-0086244 福利厚生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制の運用について（有給休暇取得）

いつもお世話になっております。
本件、以下の内容についてご教授いただけますでしょうか。

【前提】
　・1日の労働時間　8時間
　・月の標準時間　8時間×会社カレンダーの稼働日数
　・コアタイム　なし...

リングさん
神奈川県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2019/08/19 18:07 ID：QA-0086207 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

適用事業報告　申請の要否の確認

適用事業報告の申請の要否について確認の問い合わせです。
下記労働環境の場合は出張所や営業所とみなされるのかよくわかりません。
ご教授いただけると助かります。

１）労働環境
作業内容：ごみ処理工場の定...

もっちーさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2019/08/19 16:59 ID：QA-0086196 その他 回答終了回答数 1 件

振替休日の残業時間について

振替休日を取得した場合の残業時間についてご相談させてください。
当社は週休２日の８時間勤務（休憩１時間）で就業規則には定めています。＊時間の起算日は1日

今月８月の当社従業員の勤務について
１日（木...

ブレントさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2019/08/19 13:58 ID：QA-0086193 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

同一労働同一賃金においての有期契約労働者への賞与支給について

はじめまして、お世話になります。
どうぞよろしくお願いします。

弊社ではこの度の同一労働同一賃金に対応するべく、契約社員(有期契約労働者)の待遇の改善を検討しております。

現状、契約社員に関しては...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/19 11:14 ID：QA-0086189 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

人事制度の設計について（フレックス・テレワーク制度）

平素よりお世話になっております。
現在、弊所クライアントで最終的にはIPOを目指しているベンチャー企業より人事制度の設計について初期的な相談が来ております。
現時点の状況は以下の通りです。
1. 現在...

tomo1012さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2019/08/18 14:51 ID：QA-0086181 人事管理 回答終了回答数 1 件

取引先への個人情報の提出義務について

個人情報の取り扱いについてのご相談です。

メインでお仕事をいただいている取引先の会社より、親睦を深め、お互いを社名ではなく名前で呼べるようにしたいという目的で、
こちらの社員全員のプロフィール（名前...

*****さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2019/08/16 15:21 ID：QA-0086177 人事管理 回答終了回答数 2 件
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