人事管理の相談

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試用期間後の退職と有給について

昨年の12月16日に雇用契約を結び、6ヶ月間の試用期間の終了を待つかのように辞表を提出されました。出社は6月16までで、社の規定によると年次有給休暇は、「6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤」し...

*****さん
大分県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2005/06/18 06:29 ID:QA-0000954 人事管理 解決済み回答数 2 件

労組と合意がある場合の振休の取り扱い

振替休日が消化できない場合、労基法の規定に基づき時間外手当を支給することは承知していますが、いろいろな事情から多くの振替休日が未消化のまま残っている者が多数います。当然、法の基準により時間外手当を支給...

よっちゃんさん
新潟県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 51~100人)
2005/06/14 08:44 ID:QA-0000853 人事管理 解決済み回答数 4 件

社内の事故による労災の適用

初めて投稿いたします。
社内にマッサージ施設を設け、当社の契約社員がマッサージを行っています。
万が一、当社社員に対する施術中に事故が起こった場合、労災は適用されるのでしょうか?(ちなみにマッサージ時...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 3001~5000人)
2005/06/13 15:53 ID:QA-0000846 人事管理 解決済み回答数 1 件

法定休日

弊社は労働時間が9時~22時と長い為、2交代勤務制をとっております。
定休日は平日の月曜日でこの日が法定休日ということになるのですが、祝祭日の月曜日のある月は振り替え休日ということになるのでしょうか?...

おいやんさん
和歌山県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 31~50人)
2005/06/11 16:39 ID:QA-0000832 人事管理 解決済み回答数 4 件

仕事がなくても辞めない社員

本社営業事務として採用した女子社員が、まったく業務意欲もなく、仕事もミスが目立つ為、直属の上司より指導を行ってきたのですが、本人曰くその上司との相性が悪くて業務に支障をきたすと言い張るので、一度職場を...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2005/05/31 11:19 ID:QA-0000690 人事管理 解決済み回答数 1 件

労災手続きについて。

弊社の従業員が勤務中に金型を落とし右ひざ関節内骨折をしましたが、本人が労災を使うと部署を異動させられると思い込み、健保で入院手術を行いました。が、術後の経過が悪く、費用もかなりかかるのでやはり労災に切...

*****さん
群馬県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1~5人)
2005/05/22 22:35 ID:QA-0000596 人事管理 解決済み回答数 3 件
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