育児休業給付金の初回申請について
現在産休に入っている従業員が、3月2日より育休を開始いたします。
給付金の申請・手続きを行うにあたり、初回いつまでに手続きをするのかが厚労省やハローワークの概要を読んでもよく分かりません。
給付が始...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
相談一覧
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- 指定なし
出向先に家族のみ残留
現在国内子会社に出向、家族も帯同しております。
子どもの学校の都合などで必ずしも次回の異動時にタイミング良く家族が同行出来るか分かりません。
その場合、本人のみ新しい赴任地へ赴き家族のみ出向先に残留す...
- senyemingさん
- 静岡県／ 精密機器（従業員数 10001人以上）
介護休業93日を超えた場合
介護休業は93日分までしか給付金をもらえないのは理解しているのですが、93日を超えても復帰できない場合、バイトをしても問題はなのでしょうか？
脳梗塞で倒れた父親を自宅で介護をしているのですが、まだ一...
- renaさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
産前産後休業取得月の賞与 社会保険料免除について
こんばんは
首記の件について、免除されるはずのものを控除しました(12月賞与)。
提出していた休業申請より年金機構が免除処理を完了させたようで、2月の納入告知額よりその分の訂正が入りました。保険料増減...
- *****さん
- 岐阜県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 51～100人）
定年退職者への祝金について
いつもお世話になっております。
標記の件で迷う事がありましたので質問させていただきます。
弊社では60歳定年としており、誕生日の属する月末を定年退職日として就業規則で定めております。
また、退職金は...
- 沢田さん
- 宮城県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
社宅退去時 原状回復費用 自己負担分 回収方法について
またもや教えて下さい。
社宅退去の際に原状回復費用の金額やその負担について、社員とトラブルが生じました。
社員は高すぎる・金額が妥当ではないと主張していますが、最初の見積金額の１／３程度に下がっていま...
- リックさん
- 東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
出張時の出張旅費精算について
いつも参考にさせていただいております。
弊社では、通常就業する場所以外に工事の関係で他拠点へ1か月以上出張した場合、宿泊先（自宅含む）から出張先への交通費（マイカー）を、出張旅費にて精算しております...
- tkgさん
- 大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
社宅居住期間制限による退去について
平素お世話になっております。
弊社では社宅居住期間に一定の制限をつけ運用しております。今年度末に退去を命じている定年後再雇用社員が、再雇用のため給与水準が低い、私傷病により病気欠勤を繰り返しており控除...
- こやまんきーさん
- 新潟県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
通勤手当の支給金額について
今年度半ばごろに中途入社で管理本部にて従事しております。
自身の通勤手当が社内規定と異なっていることに気づき、他の従業員についてもエラーがないかそれぞれの支給金額を確認したところ、十数名誤りがあるこ...
- ペインさん
- 兵庫県／ 食品（従業員数 51～100人）
育休の社会保険料について
育休開始が月末かつ土日だった場合、
その月の社会保険料は免除となるのでしょうか…？
例えば、完全週休二日制である会社で、
以下のパターンではどちらも3月分の社会保険料は
免除となりますでしょうか。
...
- 新米労務担当者さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 501～1000人）
会社の寮占拠
不動産屋さんから借りた部屋に寮として住んで貰っていたのですが、1月15日メールにて一方的に､退職しました。
その後､寮から退室して貰いたいので電話連絡しても繋がらない又､手紙等何回も投函しても音信不通...
- 会社の上司さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
妊娠中の健康管理の措置について
いつもお世話になっております。
宜しくお願いします。
育児期間中で時短勤務の社員がいます。
２人目の妊娠がわかり、報告を受けました。
安定期前で悪阻など体調不良が続いてる為
会社に健康管理に関する措...
- レオ831さん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
クラブ活動の活動人数について
クラブの設立時には10名以上の人数を必須としており、クラブ運営基準では「常時活動している在席部員数が１０名以上であること」と定めております。クラブ活動費は前年の活動日数や部員数をもとに算出した値を年初...
- まむさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
１歳を超えた育児休職取得者について
いつも大変お世話になっております。
保育園への入園が出来ないため、1歳を超えて育児休職を延長している場合についてお伺いさせてください。
この場合ですが、入園が可能になった際は会社が復職をさせること...
- jinda23さん
- 栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
出張中に急用ができて予定より早く帰ってきた際の労務管理
職員が県外の別事業所へ研修目的で出張しました。
元々4泊5日の予定でしたが、最終日の前日に親族の急病により急遽帰宅しなければならなくなりました。
遠方だったので、予定していた最終日の早朝に帰路に立ち、...
- ＴＡＫＡさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
資格手当の証明書について
当社では指定した国家資格を取得していて、かつ該当業務に従事している従業員に対して資格手当を支給しています。
給与規程内には、「当社の指定する国家試験またはそれに準ずる試験に合格し
た有資格者であって当...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
通信費を毎月同額手当てとして支給する場合の給与計算方法
いつもお世話になっております。
ご覧いただきありがとうございます。
タイトルの件ですが、
弊社では社用携帯を支給していない社員がおりまして（複数端末を持つことで管理が大変になるので持ちたくないそうで...
- ほんだしさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
育休期間における社会保険料免除の適用条件について
現在育児休業の取得を考えているため、社会保険料の免除についてお伺いさせてください。
①令和6年2月29日〜3月31日までの1ヶ月間
もしくは
②令和6年2月29日〜6月30日までの4ヶ月間
のどちら...
- ZENさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 5001～10000人）
所定外労働の免除について
当社の所定労働時間は7時間となっています。且つ、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。なので、例えば20営業日の場合、その月内で7時間×20営業日＝140時間働いてもらえばよいことにな...
- 人事部ビギナーさん
- 東京都／ 通信（従業員数 501～1000人）
男性(管理職含む)の育児休業促進に伴う問題
当社では、育児休業取得に対する奨励金(休業による減収分を補填し上乗せする制度)などの福利厚生を充実し、男性の育児休暇取得推進に取り組み徐々に取得が増えてきています。
その一方で、男性の育児休業取得にお...
- すずひろさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
育児休業について
いつもお世話になっております。
当社の男性社員で育児休業を取得している社員がいるのですが、
出産予定日2023/12/15
出産日2023/12/6
育児休業申出期間：2024/1/1～2024/1...
- 警備さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
休憩時間を利用しての通勤について
弊社は9-18時の所定労働時間の内、1時間を休憩時間としていますが、その休憩時間を利用し通勤している者がいます。
午前中は自宅で在宅勤務をし、12時～13時の休憩時間に自宅から40分かけ会社に出社、そ...
- ゴンザレスさん
- 東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
勤務地とは別事務所を経由するマイカー通勤手当について
いつも利用させていただいております。
題記件に関し、実際の勤務地に向かうにあたり、すぐ近くではありますが、別の事務所に寄って、勤務地の事務所の鍵を受けとるという行為が発生している社員がおります。
...
- 取らぬ狸さん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
在宅勤務がある場合の通勤経路報告書と通勤手当申請書の書き方
初めてご相談させていただきます。
在宅勤務のある社員に、通勤経路報告書 兼 通勤手当申請書をどう書いてもらうかで困っています。
＜前提条件＞
・弊社は東京に本社がある。業務委託先Aも東京にある。
...
- ほんだしさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
育休中の休日出勤の扱い方
大変若く小さな会社なので何もかもが手探りです。
変な質問かもしれませんが、ご容赦ください。
前置きとして、弊社は365日、誰かしらが業務を行っています。就業規則の休日は土日祝と年末年始です。
土日...
- やまとさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
入社前（学生）の借上げ寮への入寮
いつもお世話になっております。
2024年新卒を迎えるにあたり、入社前に配属を決定し、
入寮（借上げアパート）が必要な者に対しては、
入社前に引越をさせ、入寮させようと考えています。
何か気を付けなけ...
- ujiroさん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
マイカー通勤が禁止の事業所でのマイカー通勤時の交通事故
マイカー通勤が禁止されている事業所で、マイカー通勤時の交通事故は労災認定されないのでしょうか？
- ｋｔさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
新入社員入寮時の家電製品購入補助の取り扱いについて
お世話になっております。
弊社では、遠方の新入社員が会社の寮に入る場合があります。（単身寮規程）
その際、特定の家電製品（洗濯機や冷蔵庫など）の購入について、一定の補助金を支給することを検討しています...
- 百人町さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
育児休業の分割取得の日程と社会保険料免除について
いつもお世話になっております。
ご相談をお願いいたします。
育児休業の分割取得を予定している従業員がおります。
そのうえでいくつかご相談したく、以下ご回答の程よろしくお願いいたします。
1.取得日...
- ｋｂｂさん
- 長野県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
衛生管理者免許の学科試験費用について
お世話になっております。
当社は貿易業を行う会社で、今年中に従業員数が50名以上となる予定です。
衛生管理者の資格を持つ従業員がおりませんので、現在選任準備を進めております。
現従業員から1名選任す...
- 信夫さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）