評価・考課の相談

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368件中271~300件を表示

契約社員の給与改定について

現在雇用している契約社員に対して、業績に応じた年収のメリハリをつける目的で、給与の改定方法を変更したいと考えています。

これまでは社員の昇給率に応じて月額で数千円アップする方法でしたが、業績に応じて...

*****さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 1001~3000人)
2008/04/24 22:54 ID:QA-0012221 評価・考課 回答数 1 件

欠時に対する人事考課上の評価について

当社における人事考課は、大きく「勤務態度」「発揮能力」「貢献度・成果」の三つに分けて評価しています。
その中で、欠時(欠勤、遅刻、早退)は、マイナスの要素であると位置づけていますが、欠時という事実は、...

*****さん
京都府/ 化学(従業員数 501~1000人)
2008/04/10 14:28 ID:QA-0012047 評価・考課 解決済み回答数 5 件

組織マネジメントの評価項目

お世話になっております。

人事考課の評価項目の一つに、管理職者に対して、組織マネジメントの評価を考えております。
一般的な組織マネジメント能力に関する評価項目をご教授いただけますでしょうか。

宜し...

えむえふごさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2008/04/02 22:47 ID:QA-0011937 評価・考課 解決済み回答数 1 件

評価者(考課者)の特性/傾向診断ツールについて

評価者研修を実施するにあたり、今までは自社の人事評価制度の説明に従事しておりましたが、どうも冗長で浸透した/しないに関わらずマンネリ化して困っております。
産能大の「考課者特性チェック」のような評価者...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2008/01/22 11:02 ID:QA-0011055 評価・考課 回答数 1 件

育児休業期間中の給与支給について

弊社では現在育児休業期間中の給与は
無給としていますが、人手不足の状況
から、育児休業中の社員に対して、
週何日かの業務を依頼し(出勤するか
在宅勤務とするかは検討中)、それに
応じて報酬を支給するス...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2007/12/05 19:47 ID:QA-0010710 評価・考課 解決済み回答数 2 件

インセンティブ制度 導入にあたり

現在社内で、インセンティブ制度について検討をしております。
現状は、営業部門の個人成績により毎月評価し、報奨金を支給しております。
そこで今回相談したいのが、2項目あります

 ①チームでのインセティ...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2007/09/19 11:35 ID:QA-0009775 評価・考課 回答数 3 件

定年後再雇用者へのインセンティブについて

定年後再雇用者の処遇、賃金を検討しております。
正社員同様に評価を行い、その評価を賃金に反映させたいと考えております。
しかしながら、昇給は小幅だと社会保険料や公的給付との関係で本人にあまりメリットが...

ぽぴけさん
東京都/ 教育(従業員数 1001~3000人)
2007/09/04 16:18 ID:QA-0009600 評価・考課 回答数 3 件

職務給の導入について

現在弊社は職務給を導入しようと制度構築中です。自前ながら全職種の課業洗い出しを終え、課業毎の評価基準を作成しています。聞くところによると、日本企業で職務給の導入に成功しきちんと運用できているところはあ...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2007/08/21 16:24 ID:QA-0009454 評価・考課 解決済み回答数 5 件

目標管理とバランススコアカード

現在当社では目標管理制度を運用していますが、目標設定の仕方に問題があり、BSCを組み合わせることで是正しようと検討しています。この方法についてアドバイスや参考となる市販書籍をご紹介いただければと思いま...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2007/08/10 10:35 ID:QA-0009389 評価・考課 解決済み回答数 5 件

事後有休を査定材料にする。

現在新しい評価制度の構築を行っています。
その中で評価項目のひとつに事後有休の取得日数を加えようと考えています。
一定期間内に取得した事後有休の日数に対してマイナス査定を行うというものです。
ただ、事...

*****さん
埼玉県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2007/07/31 19:51 ID:QA-0009279 評価・考課 解決済み回答数 2 件

360度サーベイツールについて

360度サーベイツールの変更を検討しています。
希望は、下記のようなイメージです。
・自社オリジナルのコンピテンシーを評価項目に使える
・評価グルーピング設定に柔軟性がある
・操作方法が簡単
該当する...

人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2007/07/09 22:49 ID:QA-0009029 評価・考課 回答数 2 件
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