従業員の通勤途中の自損事故について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、通勤時の事故に関しましては労災保険が適用されます。

法令上は本人が行う手続きですが、実務上では通常会社側が行いますので、所轄の労働基準監督署へ行かれ説明を受けた上で申請手続を採られる事になります。

投稿日：2021/01/04 09:35　ID：QA-0099532

ご質問の件

通勤時の自損事故の場合には、原則として、労災扱いとなります。

また、物損があればそれについては、労災対象外となりますので、本人に賠償責任が発生します。会社には原則、責任はありませんが、保険加入の義務づけなどなどをルール化しておく必要があります。

投稿日：2021/01/04 14:41　ID：QA-0099555

対応

まずは労災手続きが必要ですからその対応は人事管理部門となります。
また物損等被害があれば、本人責任ですが状況によって会社の保険が使える場合もあり得ます。状況調査を本人に無理のかからない程度で進めていきましょう。警察関係も基本的には本人責任です。しっかり連携、連絡を取りながら進めて下さい。

投稿日：2021/01/04 20:27　ID：QA-0099570

通勤途上に自動車事故で負傷したのであれば、基本的には通勤災害として労災保険の適用を受けます。

健康保険での治療とはなりません。

また、搬送された病院が労災病院または労災指定医療機関か、あるいはそうでないかによって、療養の給付か、療養の費用の給付かという話にもなりますので、まずは詳細や手順等は労基署労災課に確認すればいいでしょう。

投稿日：2021/01/05 08:31　ID：QA-0099576