午前有休、午後に所定時間以降勤務した場合の対応

午前有休取得して午後勤務を超勤扱いの可否について基本的な考え方につきご教示の程、宜しくお願い致します．

◎事例
　午前有休取得後、午後の出勤において所定の半日勤務時間を超えた場合の取扱につきご相談させて頂きます．

この場合の扱いは、半日勤務時間を超えた時間の長短で割り増し額の適用の有無が生じるという考えで構わないでしょうか？
①午後の半日所定勤務時間数の3.75時間を１時間超えた場合　
　➢　１日の勤務時間7.5時間以内であるから割増額は1.0倍、即ち割り増しはない．
②午後の半日所定勤務時間数の3.75時間を3.75時間超えた場合　
　➢　１日の勤務時間7.5時間以内であるからその超えた分は、原則割増額は1.25倍、
　　　3.75時間以内分については割り増しはない．

以上．

投稿日：2020/12/03 08:18　ID：QA-0098788