支店増設に伴う各種手続きについて
支店増設に伴う各種手続きを教えていただきたく、ご相談いたします。
今回本社（地方）とは別に都内に支店を設置することになりました。
経緯といたしましては、現在本社に属している従業員1名が長期出張で都内のプロジェクトルームでの作業をしていましたが、今後も継続することになりましたので支店を設立する運びとなりました。
支店設立なのですが、専有面積はなくリモートワークで作業をおこなうといった感じです。
また、労務管理や経理、すべての事務処理は本社にておこないます。
この場合の各所への手続きはどのようになりますでしょうか？
（税務署や市役所等、、、）
調べてみたところ、提出すべき書類・届出先は以下のように考えております。
■支店開設する都道府県への「支店開設届」
（添付資料：法務局が発行する履歴事項全部証明書のコピー、決算期が確認できる定款等のコピー）
■支店開設するエリアのハローワークへの「事業場非該当承認申請調査書」
以上ご教授いただければ幸いです。
投稿日：2020/09/14 11:39 ID：QA-0096719
- awさん
- 広島県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、文面を拝見する限り、極めて小規模な支店であり人事管理機能もない事から、少なくとも労働基準法上での事業所には該当しないものといえます。
従いまして、人事労務面では文面に挙げられた非該当承認の申請書を提出する事で足りえるものといえます。
その他税務・会社法務面での取扱いにつきましては、念の為税理士・司法書士等の専門家にご確認頂ければ幸いです。
投稿日：2020/09/14 18:16 ID：QA-0096731
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
労務管理や経理、すべての事務処理は本社で行ない、専有面積もなくリモートワークで作業をおこなうという状況であれば、労基法上、一の事業場とみるのは困難です。
ただし、支店設置の登記そのものは可能と思われますが、提出すべき書類・届出先に関しては、それぞれ法務局、ハローワーク等に確認されたらよろしいいでしょう。
投稿日：2020/09/16 08:41 ID：QA-0096768
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