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胃部検査の会社側の提供義務について

当社は定期健康診断の実施にあたり、社員からの任意希望に基づき法定外項目の一つとして胃部検査（胃カメラまたはバリウム検査）を契約健診機関にて提供しております。
今年度はコロナ影響で胃カメラの対応病院が不足しているため、社員に対し「胃部検査無し・またはバリウム検査」への変更を案内し、選択いただくことを検討しております。
こうした場合、例えば来年度に、「胃部検査無し・またはバリウム検査」へ変更した社員から「（昨年は）胃カメラを受診できなかったから、がんの発見が遅れた」などを理由に、会社側の義務違反が問われ、会社としての責任が発生するケースはありますでしょうか？

投稿日：2020/07/16 18:11　ID：QA-0095192

労務・法務・安全衛生

トロイ08さん: 東京都／人事BPOサービス（企業規模 501～1000人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

義務

会社が社員の健康管理上の義務を持つのは法定検診です。法定検診を法律通りの要領、頻度で行うことに責任があります。それを超えた対応は義務ではありませんし、まして疾病発見など、どれだけ精密検査をしても発見できないことなど十分あり得るリスクへの責任はないでしょう。

投稿日：2020/07/17 10:25　ID：QA-0095205

相談者より

ご回答ありがとうございました。大変助かりました。

投稿日：2020/07/17 11:59　ID：QA-0095214大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

義務違反に問われることはない

▼会社としては、十分な注意を払っていたが、コロナ不可抗力に直面し、定期健診を「胃部検査無し・またはバリウム検査」へ変更せざるを得なかったことは、法にいう「善意無過失」に該当し、罪に問われることはないと思います。
▼産業医、或いは、弁護士さんがおられたら、確認して貰って下さい。

投稿日：2020/07/17 10:31　ID：QA-0095206

相談者より

ご回答ありがとうございました。大変助かりました。

投稿日：2020/07/17 12:00　ID：QA-0095215大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、あくまで任意健診事項ですし、実際に従業員が選択可能ですので、受けなかったとしましても本人側での自己責任の問題といえます。

従いまして、会社側の安全配慮義務違反とはなりえないものといえるでしょう。

投稿日：2020/07/17 18:00　ID：QA-0095234

相談者より

ありがとうございました。大変助かりました。

投稿日：2020/08/11 09:49　ID：QA-0095712大変参考になった

回答が参考になった 0件

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