フレックスタイムの精算期間

ご質問の件

１日精算では、フレックスとはなりません。

１日８時間と固定となってしまうからです。

精算期間は、最低でも２日以上は必要ということになります。

投稿日：2020/06/15 13:27　ID：QA-0094218

相談者より

ありがとうございます！
大変参考になりました。

投稿日：2020/06/17 09:31　ID：QA-0094290大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、いわゆる清算期間の下限につきまして明確な法的定めは見られません。

しかしながら、フレックスタイムの清算期間の有する時間外労働に関わる性質からも、１日で定める事に殆ど意味はございませんし、少なくとも１週間程度で定められるべきといえるでしょう。

投稿日：2020/06/15 22:59　ID：QA-0094229

相談者より

ありがとうございます。
1日では短いですね。
規則の変更を提案してみます。

投稿日：2020/06/17 09:32　ID：QA-0094291大変参考になった

法律上は最小単位は示されておりません。

だからといって、精算期間が１日ということになれば、１日の所定労働時間が固定されることになり、１日の労働時間が変動することを規定しているフレックスタイム制には該当しないということになります。

では、２日であればどうなのかといえば、理論上は可能ということになります。

投稿日：2020/06/16 09:40　ID：QA-0094240

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2020/06/17 09:32　ID：QA-0094292大変参考になった

フレックス

1日では「フレックス」が成立せず、単なる固定勤務時間です。少なくとも1週間程度、一般的には1ヵ月以上くらいみるものと思います。

投稿日：2020/06/16 11:49　ID：QA-0094252

相談者より

ありがとうございます。
フレックスと言うのは危険だとわかりました。
記載の仕方を変更しようと思います。

投稿日：2020/06/17 09:33　ID：QA-0094293大変参考になった