内定承諾前の取り消しについて

お世話になっております。

表題の件につきまして、ご相談です。

現在、新卒採用につき内定出しを行っておりますが、
コロナの影響を鑑み、今後の経営状況の予測から新卒採用の縮小を指示されました。

そこで、現在内定通知を送って回答期限前で、学生からの回答待ちの対象者に対し、
内定の取り消しを行わなければならない状況です。

①　学生の回答前ですので、労働契約は成立していないので、
　　通知した内定の取り消しは可能でしょうか。

②　①が可能な場合、どのような方法をとるのが正しいのでしょうか。
　
③　①が不可能な場合、受け入れざるを得ないのでしょうか。

恐れ入りますが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/06/12 18:09　ID：QA-0094156