有給休暇取得義務化について

いつも、大変お世話になっております。

5日間の有給休暇取得義務化についてお尋ねいたします。
弊社は、起算日が4月1日です。
二つのケースについて、ご教示ください。
また、就業規則の改変についてもご教示ください。

4月1日に入社した社員は、10月以降に5日間の有給休暇を取得すれば問題ないのでしょうか。

3月10日に入社した社員は、3月31日までに5日間の有給休暇を取得しなければならないのでしょうか。

現在、有給休暇取得義務化対応として、有給休暇の起算日を入社日にする方向で社員と話し合っています。
この場合、入社日から6か月後～12か月後の間で5日間の有給休暇を取得すればいいのでしょうか。
それとも、会計期内（弊社は3月決算です）に取得する必要が有るのでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/04/25 20:59　ID：QA-0092572