派遣3年ルールについて

お世話になります。

弊社で3年間(2017年4月1日～2020年3月31日)派遣社員として受け入れていた方を
2020年4月1日から契約社員として雇用したいと考えているのですが、
こういった場合、派遣元の会社には紹介手数料は払わないといけないもの(義務)なのでしょうか。

弊社としては、「2020年4月1日以降、派遣社員として働いていただけないこと」、
また「優秀な方なので、引き続き弊社で働いてほしいということ」から、
契約社員として雇用したいと考えております。

3年間高い派遣料金(派遣会社の利益分)を支払っていたのに
紹介手数料を払うのは厳しいなと感じております。

お手数ですが、宜しくお願い致します。

投稿日：2020/03/06 19:11　ID：QA-0091166