最低賃金と同一労働同一賃金

いつも、大変勉強になっております。
日々勉強のつもりでおりますが、、、まだまだ勉強不足です。

さて、１０月に最低賃金が改定となりますが、、、ふと疑問に思いました。

弊社では関東甲信越に営業所があり、多くのアルバイトさんに勤務していただいております。
どの県の営業所も業務内容に大きな違いはなく、業務の難易度によって社員が担当するか、
アルバイトさんが担当するかを区別しております。
が、アルバイトさんにお願いしている業務内容はどの県の営業所もほぼ変わりません。

多少の繁忙度合いの違いはありますが、、、難易度、肉体的・精神的負担などの面でも大きな
差はありません。

時給設定としては、最低賃金＋１0０円未満の端数としているので東京・神奈川では時給1000
円、千葉・埼玉は９００円、山梨は最低賃金＋１０円で８２０円としていました。

この場合、同一労働・同一賃金の考え方でいくとどの県でも時給１０００円にするべきなので
は？？？と、思ってしまったのですが。

まだ質問されたことはないのですが、地域格差（最低賃金）による時給設定の違いについて
明確に答えることが出来るよう、ご教示いただけましたら幸甚です。

投稿日：2019/08/13 13:18　ID：QA-0086160