派遣社員契約期間終了後の直接雇用について

日々勉強させていただいております。

この度派遣社員として受入をしていた方について契約期間満了で終了したい旨の連絡が派遣元会社より
ありました。
仕事について体力的にきついという内容でした。

しかしながら、現在勤務している派遣社員より入院治療の為2週間程度休む必要があるので、契約更新を
派遣元でしてもらえなかったという相談がありました。

契約期間は2019年5月22日で終了するのですが、そのご2～3週間入院治療為期間があき、6月下旬から
直接弊社で雇ってもらえないかという相談がありました。

この場合、労働者派遣法第33条にあるとおり、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元が禁止してはならないの条文がございますので、派遣期間終了後に直接雇用契約を結ぶのは問題ないと考えますが、どうなのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

投稿日：2019/05/17 18:00　ID：QA-0084438