有給休暇制度の変更
当社は法39条とおりに、入社６ヶ月経過した者に１０日の有休休暇を与えておりますが、その消化が悪い為、休日としている年末年始４日、夏期休暇３日を休日とせず、休みたい者は有休休暇を使用して年末年始、夏季を休むことはいかがかと考えております。そうするとやはり不利益変更になるでしょうか
投稿日：2007/04/18 12:58 ID：QA-0008164
- *****さん
- 大阪府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、すでに別途休日・休暇として定められている内容を、本人の年次有給休暇取得で休暇として認めることに変更するのは、明らかに労働条件の不利益変更となります。
このような変更は、長時間労働削減という社会的要請にも反しますので認められないものと考えて下さい。
消化率が悪い現状にはそれなりの理由があるものと考えられますので、まずはその理由を探り解消へ向け努力されることが先決といえるでしょう。
投稿日：2007/04/18 14:00 ID：QA-0008165
相談者より
ありがとうございました。
参考になりました。
投稿日：2007/04/18 14:31 ID：QA-0033279参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく... [2007/04/09]
-
特別休暇の申請について 追記 特別休暇についてですが、就業規則... [2019/10/31]
-
忌引休暇の扱い 当社では、従業員本人が喪主の場合... [2008/01/11]
-
裁判員制度と休暇 休暇中の賃金は、無給でよいか [2008/09/16]
-
1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが... [2017/02/13]
-
赴任休暇と年次有給休暇 当社では夏季一斉休暇を労使協定で... [2011/07/22]
-
産前休暇について 従業員より、産前休暇中に有休休暇... [2020/01/10]
-
忌引休暇について 忌引休暇の付与にあたり、叔母の配... [2009/02/04]
-
有給休暇について 事業者が法律で定められた年次有給... [2006/09/05]
-
産前期間中の年次有給休暇 年次有給休暇を使い切った後，産前... [2007/11/29]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
休暇管理表
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
夏季休暇について
長期休暇の休暇期間、休暇取得日数、留意点について、社内にお知らせする案内文の文例です。
ボランティア休暇願
特別休暇としてボランティア活動を事由とした休暇を設けるときに使える書式文例です。
