社員貸付金制度について
お世話になります。
現在、社員貸付金制度の導入を検討しています。
そこで相談ですが、その制度の導入にあたってファイナンシャルプランナーなどの
金融資格等は必要でしょうか。
お手数をおかけしますが、ご回答いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
投稿日:2018/10/24 08:36 ID:QA-0079976
- *****さん
- 愛知県/その他業種(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
従業員向け貸付
貸金業は財務局への登録が必要ですが、事業主から従業員への貸付は、貸金業法にて適用除外ですので、登録は不要です。
投稿日:2018/10/24 10:37 ID:QA-0079984
相談者より
ご回答ありがとうございます。
参考にさせて頂き、社内で検討を進めます。
投稿日:2018/10/24 11:08 ID:QA-0079986大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
社内貸付金制度について 社内貸付金を行う際に、貸付利息と... [2006/06/23]
-
社員紹介制度の導入について 当社で社員紹介制度の導入を検討し... [2007/03/15]
-
インセンティブルール ご質問させて頂きます。弊社今年度... [2009/08/10]
-
資格手当は基準外手当? 現在、弊社では、公的資格手当の導... [2006/09/18]
-
退職金制度について 当社は平成9年設立の外資系企業で... [2005/07/11]
-
退職金制度の新規導入について 現在、弊社(社員24名)には退職... [2014/04/10]
-
確定拠出年金制度と財形貯蓄制度の導入について 創業5年従業員50人程度の企業で... [2005/11/08]
-
人事制度構築について 現在弊社ではきちんとした人事制度... [2006/01/06]
-
給与制度の移行について 現在、等級制度がない状態ですが、... [2020/01/13]
-
社内資格試験 弊社では本年より社内資格制度を導... [2008/04/28]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
資格取得支援制度申請書
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
時差出勤導入の告知
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。
人事評価制度導入フロー
システムを導入することで、人事評価制度が円滑に運用されるわけではありません。人事評価システムは、単純にパソコンレベルで、評価を行うだけのシステムではありません。人事評価制度が制度レベル、運用レベル(ユーザ利用レベルと管理者利用レベル)でしっかりと確立(イメージ)されていて、初めてシステム導入のメリットが具現化されます。 システムを導入する前に、人事評価制度の運用イメージをご確認ください。
人事制度のアンケート
従業員に対して自社の人事制度のアンケートを行うときに使えるテンプレートです。