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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

育児休業給付金の添付書類について

育児休業給付金の支給単位が3/1～3/31、4/1～4/3の社員がいます。（4/5復職）

弊社の給与は末締め翌月支払のため、4/1以降の給与は5月上旬にならなければ確定せず
4月分の賃金台帳が作成できません。

4/1～4/4は育児休業中のため賃金の支払いはありませんが
出勤簿の添付だけ（賃金台帳は3月分まで記載）で申請できますか？

給与計算期間中でも労働日数０円、給与0円として賃金台帳を作成してもいいのでしょうか？

宜しくお願いします。

投稿日：2018/04/05 15:02　ID：QA-0075928

報酬・賃金
mm12さん
埼玉県／販売・小売（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

４月中に申請を行いたいということであれば、
「4/1～4/3の賃金支給はありません。」ということで事業主印を押印した、
事業主証明でも可能ですが、念のため管轄のハローワークにご確認ください。

投稿日：2018/04/06 11:10　ID：QA-0075936

相談者より

ご回答ありがとうございます。

ハローワークはなかなか電話がつながらないので、こちらでお伺いできればと思いましたが、管轄のハローワークに確認しました。

回答いただいた通り「4/1～4/3は出勤なし、賃金支払いなし。賃金計算期間途中のため、賃金台帳の添付不可」の旨を記載し事業主印を押印したものを添付すればいいとのことでした。

ありがとうございました。

投稿日：2018/04/06 15:26　ID：QA-0075942参考になった

回答が参考になった 1件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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