時間外の切り捨て処理について

お世話になります。
２点確認で現状の管理方法を変えなければいけないと認識してますがご教授願います。

①　始業時間、就業時間及び、時間外労働、休日労働含めすべての時間管理が30分単位で処理してます。　
このため終業時間が18時の場合
18時59分までは、30分の時間外労働の管理と賃金算出をしてます。
始業前も同じ処理をしてます。　このためかなりの時間外労働が擦れられていると感じます。
この場合は、過去分の精算は必要でしょうか。　
※1分単位の管理が法律にあったような気がしてます。

②始業前、就業後の作業準備片付けは、今まで業務扱いとして処理してません。
　これはれっきとした業務として扱う時間にしなければいけないものでしょうか。
　勤怠は、各自の自席にあるパソコンより実施する処理をしてます、
　このため、朝は自席について電源をいれるところから業務のような気がしてます
　また、帰りは勤怠を締め、自席のパソコンの電源を切るまでは業務と考えますが。

　以上2点ですがよろしくお願いします。

投稿日：2018/02/15 11:02　ID：QA-0074892