有給休暇の付与日数
新年度の付与日数は基準日における所定労働日数によって決まると理解しています。
前年までパート勤務（30時間／週未満)で通算勤続年数が6年半の方が、基準日においてフルタイム（5日／週）である場合に新年度の付与日数は20日になるのでしょうか？
投稿日：2018/02/05 17:23 ID：QA-0074725
- マイコー0814さん
- 大阪府／販売・小売（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、ご認識の通りで雇用形態の変更があっても年休計算における前後の勤続期間は通算され、また年休付与日数は基準日における所定労働日数によって決定されます。
従いまして、当事案の場合ですと6年半の勤続期間でフルタイム社員になられることから、新たな年休付与日数はフルタイム勤務で計算され20日となります。
投稿日：2018/02/05 22:49 ID：QA-0074732
相談者より
早速、ありがとうございました。
認識が正しくて安心しました
投稿日：2018/02/06 10:25 ID：QA-0074735大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおりです。
パート、フルタイム等が混在した場合には、勤続年数は通算し、付与日数は、基準日の勤務形態で付与します。
投稿日：2018/02/06 00:49 ID：QA-0074733
相談者より
ありがとうございました
投稿日：2018/02/06 10:25 ID：QA-0074736大変参考になった
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