時間外手当の算出方法について

時間外手当の算出方法について、ご教示願います。

弊社の倉庫現場作業において、低温倉庫内で作業した場合に、その回数、トータルの時間で１日辺り500円～1,000円の作業手当を支払っていますが、これは時間外手当の計算基礎に算入すべきでしょうか。

このような手当は変動するため、これまで時間外の計算には含めていませんでしたが、
時間外の計算から外してよい手当には含まれていないようなので、
今後の対応を検討したいと考えています。

しかし、作業に対する手当は、当然に行なうべき業務に対し
プラス要素として支払っているという認識であり、
常にその作業を行なっている訳でもないので、
時間外手当の基礎に含めることに違和感も感じております。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2017/07/25 17:18　ID：QA-0071698