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会社が負担した自己啓発に係る費用の給与所得課税について

お尋ねします。
当社では、以下の自己啓発について実施を検討していますが、会社が負担した費用は給与所得として課税されるでしょうか。
また、会社が負担する方法(直接払いか否か)によっても異なることはあるのでしょうか。

1.自己啓発の内容は、会社が指定しない。(業務関連性の有無は問わない。)
また、各自が希望するもので、受講等の目的があること。
2.費用は原則、全額会社が負担する。(上限は設ける。)
3.会社側は再就職支援を目的としているが、社員には単なる自己啓発として募集する。
4.自己啓発の募集対象者は正社員すべてとする。
5.受講するために、勤務できない時間は、労働時間とみなさない。

以上、よろしくお願いいたします。

  • 人事担さん
  • 東京都
  • その他業種
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:育成・研修
  • 投稿日:2016/12/16 16:23
  • ID:QA-0068480

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2016/12/19 11:18
  • ID:QA-0068498

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、国税庁によりますと、自己啓発研修に関わる費用負担に関しまして以下の場合について給与所得には当たらず非課税とされるものと示されています。

1. 研修は、使用者の業務遂行上必要なものであること又は従業員の職務の遂行と密接に関連するものであること。
2. 研修の受講及び事業主の負担につき各従業員の間に差が設けられていないこと。
3. 非課税とされる金額は、当該研修を受講するために要する費用として適正なものであること。

文面内容からは、1及び2に該当しないと思われますので、給与所得課税の対象になるものといえます。また、会社の負担方法によっても変わりないものと思われますが、念の為詳細については税理士等の専門家にご確認されることをお勧めいたします。

  • 投稿日:2017/01/11 09:45
  • 相談者の評価:参考になった

ご回答ありがとうございました。

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