休職の開始期間について

休職届の書き方について質問です。
部下が休職することになりました。

部下は、現在、有休休暇や振休などの残数が108日あります。
英国へのワーキングホリデーで、自己啓発のため、2017年11月1日から2018年10月31日まで1年間の休職を
経営者が認めてくれました。

しかし、部下は、渡英の為、実際に11月1日から出社できません。
会社からは「有給期間を全て消化した後に、休職期間に入る」という説明を受けています。

という事は、2016年11月1日から2017年2月16日までの期間を有休消化し、通常通り給与を頂き、
休職期間は2017年2月17日から2017年10月31日までとした方がいいのでしょうか？

大阪の管理職である、私もきちん正しいルールを納得したうえで、書面を提出をするよう部下に伝えてあげなければなりませんので、ぜひともご教授ください。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2016/09/28 20:03　ID：QA-0067656