工場内歩行中における足の肉離れは労災か
いつもお世話になっております。
下記の状況で、工場内の通常歩行中における足(ふくらはぎ)の肉離れは、
労災に該当すると思われますでしょうか。
なお、通常歩行とは、例えば業務遂行性にかかる作業等(手に何かを持って
作業しながら移動している、何らかの作業中に方向転換したときに無理が
かかった、いつもと異なる姿勢を取っていた など)は一切ないものと致します。
場内で起こったケガならば、全て労災なのか?という点で迷っております。
ただし、労災認定は監督署判断であることは承知しております。
ご個人の見解としてご教示頂ければ幸いです。
①2階事務室にある自分のデスクに戻るために、普通に階段を上がって
いた途中に発生した肉離れ
②製造ライン(高さ約1メートル)またぐ小階段があって、作業中に当該
ラインの向こう側に移動するために普通にその階段を上り、向こう側に着地
して2~3歩歩いたところで発生した肉離れ
以上、ご教示頂ければ幸いです。
投稿日:2016/03/11 10:28 ID:QA-0065473
- *****さん
- 大阪府/化粧品(企業規模 501~1000人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、①自分のデスクへ戻る行為②作業場所への移動行為につきましては、いずれもそれがなければ次の仕事に着手出来ないものであり、いわゆる業務遂行に伴う行為といえます。
従いまして、こうした行為中での事故は、業務災害として労災適用される可能性が高いものといえます。
投稿日:2016/03/11 11:29 ID:QA-0065477
相談者より
ご回答、ありがとうございました。
投稿日:2016/03/11 12:13 ID:QA-0065479大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
労災
業務に直接関係しない場合でも、通常の業務内で発生した事故であれば労災になる可能性が高いのではないでしょうか。
①事務室内移動だから
②ライン内移動だから
というように考えます。
投稿日:2016/03/12 00:41 ID:QA-0065497
相談者より
ご回答、ありがとうございました。
投稿日:2016/03/14 10:08 ID:QA-0065499大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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