労働条件通知書の労働時間の記載

労働条件通知書の始業・終業時間の記載についてご質問させていただきます。
当社では、１ヶ月単位の変形労働時間制・交代制として勤務させており、
通知書にも記載してあります。就業規則には、所定労働時間は１日については、実働８時間以内とし、
１週間につきましては４０時間以内とするとして記載しています。
今回、社員の休日を月８休に統一するにあたり、変形労働時間制の上限の７時間４０分で記載しようと考えておりますが、実際に勤務にあたるのは（実働）７時間２０分です。
この際、労働条件通知書にはどちらの時間を記載すればよいか、また７時間４０分で記載し
７時間２０分実働の場合何か問題点はありますか。
基本的な質問で、申し訳ありませんが、ご回答願います。

投稿日：2014/10/08 08:37　ID：QA-0060458