パワハラの対処方法
弊社で,パワハラの申立てがありました。
1度目は,両者からヒアリングをした上で加害者に注意を与えました。
そして今回2度目です。
加害者・被害者とも前回と同じです。
ですので,前回の注意を守ってくれなかった,ということになります。
今回は会社としてどのように対処したらよいでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日:2004/11/05 13:58 ID:QA-0000055
- *****さん
- 東京都/情報サービス・インターネット関連(企業規模 51~100人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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投稿日:2004/11/15 20:38 ID:QA-0000063
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