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人事のQ&A回答数 1 件

事業者とは（２）

追加で伺います。労働安全衛生法の場合、罰則において、例えば作業主任者を選任していない場合６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金が科されるのは事業場の長ですか？法人の代表者ですか？また、両罰規定の場合、行為者及び法人ですので、法人と５０人程度の事業場の長が罰せられることがあるのでしょうか？ご教授願います。

投稿日：2006/07/13 14:20　ID：QA-0005351

労務・法務・安全衛生
*****さん
茨城県／公共団体・政府機関（企業規模 3001～5000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

前述のご質問とも関連しますが、事業者の概念は広く両罰規定となりますので、法人そのもの（法人の代表者ではない）と選任義務を怠った事業場の長の両方が罰せられることになります。

投稿日：2006/07/14 14:18　ID：QA-0005369

相談者より

何度もすいませんでした。先生の下記の説明で合点がいったような気がします。
***********************************
事業者の概念は広く両罰規定となりますので、法人そのもの（法人の代表者ではない）と選任義務を怠った事業場の長の両方が罰せられることになります。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ありがとうございました。

投稿日：2006/07/16 01:30　ID：QA-0032240大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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