パートタイマー労働契約書について

当方、ホテル運営という業種のため変形労働制を採用し労働時間を44時間/週で定めておりますが、
下記記載内容についてのアドバイスをお願いいたします。
※シフト制になります。

①就業時間：9時00分～20時00分のうちシフトにて決定（1週間44時間以内）
⇒1日当たりの就業時間を記す場合、8時間48分/日と端数が出るため、1週間の総就業時間のみの記載でも
大丈夫でしょうか。

②シフト作成は、「起算して7日以内」など何日以内に作成をすべきかの決まりはありますでしょうか。

③休日：1週間2日以上（シフトにより決定）
⇒この記載により、国民の休日の出勤であっても割増賃金は不要になりますでしょうか。

④所定外労働等に対する割増率について
⇒上記①を踏まえますと、1日の就業時間が8時間48分を超過した場合に+25％という風に端数が出てしまいますが良い記載方法はありますでしょうか。

⑤従業員10名未満で、変形労働制を採用する場合就業規則に準じたものの準備が必要という記載を目にしますが、整備に労力を要するため完結にまとめたいと思っています。必須記載事項をお教え頂けますでしょうか。なお、昇給有・賞与無・退職金有で検討しております。

投稿日：2012/11/06 00:15　ID：QA-0051980