転勤手当について

当社では、転勤者に転勤手当を支給するに際し、子供がいて、かつその子供が就学者(幼稚園・小学校・中学校・高校)である場合には加算金を支給するという定めをしています。
一方、子供がいても、その子供が保育園に行っている場合は「学校」ではない(就学者には該当しない)ため、加算金は支給しておりません。

転勤手当については、企業任意の定めだと思いますので、このような取扱であっても問題はないと思っておりましたが、保育園に入園する子供が多くなってきた今も全く問題ないものでしょうか。

※幼稚園は3歳以降しか入園できませんが、保育園は0歳から入園できますので、幼稚園に入園可能な年齢である3歳以降に関し、保育園に行っている場合のみ加算金を支給しないのは果たして妥当なのかという疑問が生じたためです

また、これはもしご存知であればご教示いただきたいという話なのですが、昔の各社の旅費規程や転勤規程については、幼稚園の場合にのみ言及した(保育園を全く考慮していない)規程が多いような気がするのですが、やはり保育園に通う対象者が現在ほど多くないためもともと考慮されていなかったということになりますでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2012/09/07 18:17　ID：QA-0051237