新卒採用試験内々定の入社承諾書提出期限について
初めてご相談いたします。
新卒採用窓口担当業務をしております。
簡潔に申し上げますと、当社では７月～８月まで
「新卒採用試験活動」を行っており、最終決定が８月３日予定で
学生には内々定通知を行う予定です。
上記件名にも記載しておりますが
内々定を出し、「入社承諾書」の提出期限が１週間後という設定は
とても早すぎるような気がしてなりません。
上司の決定では１週間後で大丈夫
（当社に入社するという意欲を持つ人を選択している）というのですが、
学生にとっては、やはり決意を固めるのにそれなりの時間があるのか
また、郵送にかかる期間などを含めると、もう少し必要なのではないかと
思うのです。。
よろしければ、他の企業様の状況
平均的な期間など教えていただければ幸いです。
アドバイスをよろしくお願いいたします
投稿日：2012/07/30 12:07 ID：QA-0050693
- *****さん
- 沖縄県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
他社の具体的な状況まで存知上げませんが、確かに入社承諾書」の提出期限が1週間後という設定ですと、判断を求めるという観点からすれば早過ぎるといえますね‥
但し、入社承諾書に法的拘束力はないですので、承諾書を出してもそれで御社への就職が事実上決まるということにはなりえません。従いまして、とりあえず入社承諾書を出される学生も多いものと思われます。一方、1週間を過ぎて送られてきた入社承諾書を任意に有効としても差し支えございません。つまり、内々定の承諾書を厳格に捉えても余り意味がないものといえるはずです。
従いまして、私見ではもう少し延ばした方が良いと考えますが、実際の採用に関しましては、状況に応じ柔軟な対応が必要になるという事も十分に理解しておくが重要でしょう。
投稿日：2012/07/30 12:28 ID：QA-0050696
相談者より
早々のご返信ありがとうございました！大変参考になりました。期限の件は、もう少し伸ばしてもらうよう調整していきたいと思います。内定者とのやりとり、柔軟な対応が有効ですね。ありがとうございました。
投稿日：2012/07/30 13:05 ID：QA-0050699大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
一般論はありません
採用において、これだけ価値観が多角化しますと一般論はありません。
特に新卒採用であれば、御社の人気度と応募状況で判断する以外にございません。
つまり放っておいても欲しい人材が山ほど集まる人気企業は、厳しい応募・採用条件でハードルを課せます。
しかしそうでない企業が行えば、今の超氷河期であっても、全く欲しい人材が集まらない、集まっても内定辞退などで採用に至れない例はいくらでもあります。
投稿日：2012/07/31 20:32 ID：QA-0050724
相談者より
ご回答、ありがとうございました！
確かに一般論はないと思います。実際のところ、沖縄県内での大手と言われる企業の採用試験と重なっており、中小企業である弊社として、魅力は充分に伝えたつもりですが、入社を決めるか決めないかは学生の判断ですので・・よく考えてもらって決めてほしいと思っています。
本当にありがとうございました。
投稿日：2012/08/02 18:31 ID：QA-0050768大変参考になった
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