嘱託従業員（非組合員）の時間外協定について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

労働基準法で定められている36協定の労働者側の締結当事者は、事業場の従業員の過半数が加入する労働組合になります。仮に労働組合があっても、過半数の加入が無ければ組合に締結する権限は無く、その場合は事業場の従業員の過半数を代表する者との間で協定を結ぶことが必要です。

従いまして、文面の場合ですと、当該組合が過半数組合であれば有効な協定となりますので、非組合員にも適用される為改めて他の組合や非組合員との間で協定を結ぶ必要はございません。そうではなく過半数を切っている組合であれば協定自体が無効になりますので、改めて非組合員も含めた全従業員の過半数代表者を労働者側で選出してもらい、その代表者との間で協定を結ぶことが必要になります。

投稿日：2012/06/01 21:02　ID：QA-0049799

相談者より

ありがとうございました。
いつも本当に助かっています。

投稿日：2012/06/05 10:47　ID：QA-0049822大変参考になった