出勤簿の保存義務について
社員に提出してもらってる出勤簿の保存義務、保存期間について、法的な拘束範囲を教えて下さい。
投稿日:2006/04/26 21:47 ID:QA-0004523
- *****さん
- 東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 301~500人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
「出勤簿」は、労働基準法に直接の規定はありませんが勤務状況を把握する上で実務上作成が必要とされています。(*タイムカードでの代用も可能です)
労働者名簿・賃金台帳と並び「労働関係に関する重要な書類」に含まれる為、保存義務は3年と決められています。
投稿日:2006/04/27 00:06 ID:QA-0004525
相談者より
ありがとうございます。 とても役にtちました。
投稿日:2006/04/27 00:40 ID:QA-0031865大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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