給与・賞与以外の支給

一時所得にかかる所得税に対する補償

退職金を前払いを行ない、その際に従業員が損をする税負担を会社が行なった先駆的な事例は松下電産（現在のパナソニック）です。同社の事例は、非常に高い退職金と企業年金があったので、それを選択前払いにし、その際の税金を独自に計算して上乗せしました。各社がその上乗せを参考にし、企業年金を解散していきました。
また、大手流通業の丸井は、別会社を作り、大半の社員を一旦退職させ、退職金を払い、その上で再雇用するという大胆な人事改革をしました。このやり方も、合併などの際に多くの企業が参考にし、追随しています。
さて、貴社の場合ですが、上乗せする金額は独自に算定されたのでしょうが、上乗せしても、その額には所得税や社会保険料がかかりますので、上乗せしなかった場合の手取りを考慮して会社の負担額を全額または一部、負担して支給するほかありません。したがって、上乗せで税金や保険料が免除されることはありません。

投稿日：2011/02/08 10:58　ID：QA-0042406