転籍②
グループ会社内での転籍処理についてです。転籍元での年休残日数を転籍先でも継続することとなっていますが、その際、転籍時に年休残日数分の日給換算して転籍先へ支払う方がよいのでしょうか？それとも、無償で年休残日数のみ転籍先で使用可能ということでも良いのでしょうか？
投稿日：2006/02/16 01:07 ID：QA-0003704
- ハイドさん
- 京都府／その他業種（企業規模 101～300人）
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転籍時の有給休暇
お問合せの内容は、労働者に関係あることではなく会社の経費負担の話になりますが、年休残日数分を日給換算して転籍先へ支払う方法をとった場合、会社の経費として計上するためにはしっかりした証憑を残す必要があると思います。なぜなら、グループ間の利益操作にも利用できてしまうからです。税務調査などでもつっこんで見られる可能性はあります。
そのような事を考えると無償で年休残日数のみ転籍先で使用可能という方法が良いと思います。
投稿日：2006/02/16 23:30 ID：QA-0003727
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