非正規社員の雇用契約書について
契約社員、パート社員等と契約期間毎に締結している雇用契約書ですが、原本を2部運用することに煩雑さを感じています。原本は1部の運用とし、甲乙捺印後にコピーして控えを従業員に渡すという運用は問題ありますでしょうか？
投稿日：2006/02/01 09:44 ID：QA-0003526
- 人事担当さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 5001～10000人）
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プロフェッショナルからの回答
- 坂井 求
- 社会保険労務士法人 坂井事務所 所長
非正規社員の雇用契約書について
雇用契約書は２部用意して会社と従業員双方で持つやり方と、１部用意してコピーを従業員に渡すやり方のいずれかで対処しているのが通常です。
１部作成して、コピーを従業員に渡す方法でも問題はありませんが、正社員と契約社員・パートの雇用形態のよって区別するのではなく、いずれの場合であっても従業員に渡すべき方法は統一すべきです。
投稿日：2006/02/01 14:05 ID：QA-0003534
相談者より
投稿日：2006/02/01 14:05 ID：QA-0031440大変参考になった
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