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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

社員研修の助成金について

社員に研修を行う場合、予め、国に研修予定を提出し、受給資格認定を受けることにより、研修費用と従業員賃金の1/3から1/4分が国から助成金が支給されると聞きました。
教育訓練給付金とは異なる企業向けの助成金だそうですが、具体的にはどのような制度で、どんな手続きが必要なのですか教えてください。

投稿日：2005/03/30 11:54　ID：QA-0000334

育成・研修
*****さん
東京都／教育（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

上田　隆正
上田　隆正
上田隆正社会保険労務士事務所 所長
所属企業

キャリア形成助成金について

　雇用能力開発機構に提出します。相談にものってくれます。
　　金額の上限は１社年間５００万円まてです
　　研修費は１人１研修５万円まてです
　　賃金助成は会社規模により３／１か４/１です
　　初回は社員の職務別　分野別のプログラムを
　　作成したり、担当者の選任届等の処理が必要です
　　が　２年目からは楽になります
　　初回については提出期限はありませんが
　　　２年目以降は毎年３/３１日までに能力開発
　　機構に提出します

投稿日：2005/04/01 21:03　ID：QA-0000344

相談者より

 

投稿日：2005/04/01 21:03　ID：QA-0030106参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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