36協定届について

36協定届について

業務の種類ごとに時間外労働をさせる対象者の人数を記入する必要があります。よって時間外労働の対象外となる管理監督者であれば人数に含める必要はありません。

ただ、管理監督者の全てが時間外労働の対象外となるわけではありませんので注意は必要です。この件については別の質問で回答していますので、参考にして下さい。

投稿日：2005/12/20 14:26　ID：QA-0003147

相談者より

早速のご回答、有難うございました。

１．経営管理の一定の事項や従業員の管理・統括を行う立場にある
２．自己の勤務について自由裁量権があり、出退勤について厳格な制限を受けない。
３．賃金等の待遇で地位にふさわしい処遇となっている。残業代等も含め下位の者と格差をつけている

これらの条件を全て満たしている「管理監督者」は対象外としてもよいのですね。
お忙しいところ、本当に有難うございました。

投稿日：2005/12/20 14:41　ID：QA-0031265大変参考になった