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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

ストックオプション

長期インセンティブプランとして、ストックオプションとは少し異なるファントム・ストック・プランがありますが、これを導入する場合、どのような事務手続き、導入後の管理が必要になりますでしょうか。
また、ファントム・ストック・プランを運営・管理のサービスを提供してくれる会社はありますでしょうか。

よろしくお願いします。

投稿日：2011/01/07 21:17　ID：QA-0024580

その他
*****さん
東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄
川勝　民雄
川勝研究所　代表者

まず、ネットで検索を

.
■ 付与されるのが、架空 （ ファントム ） の株式である点に特徴のある本制度も、計画～導入～運営の諸過程で、費用・効果に目配りしつつ、必要に応じて、外部サービスが必要になると思いますが、《 ファントム・ストック・プラン 》 でネット検索されることをお勧めします。

■ これも、米国生まれの制度なので、外資系大手コンサル会社の助言、同じ検索語で、大手書籍サイトの検索による参考書籍入手などをご検討されてはいかがでしょうか。

投稿日：2011/01/08 11:27　ID：QA-0024583

相談者より

ご意見の方有難うございました。

投稿日：2011/01/31 09:45　ID：QA-0042249参考になった

回答が参考になった 0件

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