賞与原資の算出方法について

賞与原資の算出方法について（部門別業績反映）

■全社原資の算出は過去実績、各種決算の分析・加工値をベースに最適の計算式を求めれば可能でしょう。部門別原資も、部門別評価と反映ルールが決まっておれば、配分はテクニカルな問題です。従って、ご質問（a）は特に問題はないと思います。但し、ご質問（b）は、以下の通り、簡単ではありません。
■重要且つ困難なのは、「部門別評価基準」と「原資反映基準」なのです。評価基準体系の大きな項目は、「成果」「品質」「効率」「革新」です。
▽「成果」⇒財務諸表から得られる＜財務的成果＞と新規開拓客先数などの＜非財務的成果＞
▽「品質」⇒コンプライアンスを含む＜顧客満足度＞や、品質やクレーム対応などに見られる＜信頼性＞
▽「効率」⇒付加価値、原価差異などに現れる＜生産性＞とサービス、開発などの＜迅速性＞
▽「革新」⇒変化に対する＜柔軟性＞や改善・開発などの＜積極性＞
■これらの評価要素の管理部門、営業部門、開発部門、製造部門への適用、不適用、ウエイトの付与、達成度判定基準、評価結果の原資への反映基準などは、非数値情報への判断も多く含まれ、社内コンセンサスを取り付けるのは、容易ならざる大仕事です。然し、進めようとされている方向は正しいので、シッカリ取り組んで頂くことを期待しています。

投稿日：2005/10/24 14:41　ID：QA-0002373

相談者より

投稿日：2005/10/24 14:41　ID：QA-0030948大変参考になった